ENSAYO DE "LOS LUNES AL SOL"

 Ana Karen Martínez Castellanos 

Negocios Internacionales 

LOS LUNES AL SOL

En este ensayo se hablará resumidamente de la película Los Lunes al Sol, así como los sectores afectados por las nuevas tecnologías y las habilidades que se requerirán ante ellas.

Los Lunes al Sol es una película española de Fernando León de Aranoa estrenada en el 2002. Esta nos narra la vida de cinco amigos después de que quedan desempleados de "Astilleros Aurora". Esta historia se da durante una época de crisis en España. Nos relata como cada personaje tiene dificultades para encontrar empleo tras el despido, del cual no obtuvieron ni un peso.

El desempleo en el que se encuentran estos cinco protagonistas los llena de incertidumbre de que comerán, de que vivirán si ya no cuentan con una fuente de ingresos. Sin embargo, a lo largo de la película nos muestran como por su edad es aun más difícil conseguir un buen empleo. 

El mundo al irse actualizando con nuevas tecnologías necesita de gente más capacitada cada día para poder operar, cada día se demandan en los trabajos más habilidades y mayor grado de estudios para poder desarrollar un puesto. Como se muestra en la película, Lino, al saber que al puesto al que aplicaba se necesitaba del uso de la informática, busco la manera pidiéndole ayuda a su hijo. 

Hoy en día, gracias a las tecnologías se pueden simplificar procesos, reducir costos, tener mayor seguridad, y un mejor flujo de información en tiempo real, así mismo crea nuevas profesiones a partir de los avances tecnológicos. Se prevé que el 65% de la generación Z trabajarán en puestos relacionados con la tecnología. 

Para ver que tan avanzado está la tecnología, ya se puede apreciar lo que es la inteligencia artificial, la cual son máquinas que presentan las misma capacidades del ser humano. Un ejemplo es el coche que puede conducir sin conductor, los asistentes por voz, smartphones, apps, etc.

Una máquina puede sustituir la mano humana cuando tiene la capacidad de producir más que el trabajador y a un menor costo. Y hay ocasiones en las que las máquinas pueden complementar la mano de obra del humano, como lo es en el caso de una novelista, de un director de cine, etc. 

En septiembre de 2017, la tasa de desempleo se ha reducido al 4,2 por ciento, mientras que la tasa de ocupación ha alcanzado una cifra ligeramente superior al 60 por ciento.

En un estudio realizado por la Universidad de Oxford, indica que en 10 o 20 años, casi la mitad de los empleos estadunidenses estarán en manos de robots., lo que ha muchos les causa un gran miedo e incertidumbre de poder perder su trabajo a mano de robots en áreas como manufactura, apoyo administrativo y transporte. 

La llegada de nuevas tecnologías claramente ha reducido el número de empleos que se generan como lo dice en la revista Forbes México “En 1955, General Motors empleaba a casi 600 mil personas. Hoy, en una economía mucho más grande, Google apenas emplea a 50 mil, e-bay a 20 mil y Facebook tan sólo a 6 mil. Apple, Microsoft y Amazon juntas difícilmente llegan a 100 mil empleados a nivel global, nada que ver con los años gloriosos de Ford y General Electric.”

 Lo que nos lleva a pensar en los nuevos empleos que están generando estas empresas innovadoras en tecnologías, y que habilidades requieren para un puesto de trabajo. Rebeca García, directora comercial de la plataforma de desarrollo de software GeneXus en México, nos comparte cinco habilidades que hoy en día las empresas tecnológicas necesitan: 

• Tener conocimiento digital, es decir hacer uso de herramientas digitales para aumentar la productividad e innovación.
• Tener una visión estratégica, ya que el mercado cambia rápidamente debido a la tecnología, y se tiene que tener la capacidad de entender los cambios y poder aprovecharlos creando nuevas oportunidades. 
• Gestión de la información, para poder encontrar y filtrar datos relevantes.
• Actualización continua, ya que los conocimientos cuando uno es recién egresado solo tienen dos años de vigencia.
• Y por ultimo, el trabajo remoto, es decir poder trabajar a la distancia, es indispensable saber gestionar el tiempo.

Como se puede ver se ha producido un gran cambio en el mercado laboral donde cada vez se necesita gente actualizada, con habilidades especificas y capaz de relacionarse con la nueva tecnología. Pero así mismo una máquina puede ser tanto un sustituto como un complemento de la mano de obra humana. Es evidente que este nuevo mundo tecnológico en el que vivimos nos va a cambiar la vida, pero depende de la perspectiva de donde lo veamos.

Los Lunes al Sol nos relata una historia que nos muestra nuestra realidad que muchos han vivido a través de la historia, es algo que siempre existirá ya que el mundo esta en constante cambio y nunca deja de innovar. 

OpenMind. (2018). OpenMind. https://www.bbvaopenmind.com/articulos/el-impacto-de-la-tecnologia-en-el-crecimiento-y-el-empleo/

Forbes Staff. (2014, February 16). Tecnología y desempleo: robots o humanos • Forbes México. Forbes México. https://www.forbes.com.mx/tecnologia-y-desempleo-robots-o-humanos/

5 habilidades digitales que toda empresa necesita. (2015). Revista Estrategia & Negocios. https://www.estrategiaynegocios.net/inicio/913811-330/5-habilidades-digitales-que-toda-empresa-necesita

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